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【鳳觀重慶制造】小標(biāo)件大作為:重標(biāo)公司鳳凰涅槃實(shí)現(xiàn)9年穩(wěn)增長,劍指西南排頭兵

作者:yechunlv發(fā)布日期:2022/3/24 9:04:46關(guān)注:921

從“散小弱亂差破”瀕臨倒閉的半停產(chǎn)困難狀態(tài),到實(shí)現(xiàn)連續(xù)9年穩(wěn)定增長,是重慶標(biāo)準(zhǔn)件工業(yè)有限責(zé)任公司(以下簡稱“重標(biāo)公司”)這家老國企一步步頑強(qiáng)站起來,勇于走起來,堅(jiān)定強(qiáng)起來的奮進(jìn)之路。


緊固件量大面廣,被稱為“工業(yè)之米”。重標(biāo)公司作為專業(yè)緊固件研發(fā)制造企業(yè),主要生產(chǎn)M5-M72,性能等級4.8-14.9的各類緊固件、非標(biāo)異型件。產(chǎn)品廣泛運(yùn)用于風(fēng)電、汽車、工程機(jī)械、鋼結(jié)構(gòu)、鐵路及軌道交通、消費(fèi)品等領(lǐng)域,是東氣、中車、哈電、長安、上汽、陜汽、三一重工、中鐵山橋等企業(yè)的主力供應(yīng)商。


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零部件產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長,重標(biāo)公司黨委書記、董事長李林接受采訪


零部件產(chǎn)業(yè)集團(tuán)黨委書記、董事長,重標(biāo)公司黨委書記、董事長李林表示,公司將堅(jiān)持以規(guī)范管理為基礎(chǔ),以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng),以市場結(jié)構(gòu)調(diào)整為抓手,以軟實(shí)力提升為保障,持續(xù)增強(qiáng)公司綜合競爭力,力爭成為西南地區(qū)緊固件研發(fā)制造企業(yè)的排頭兵,為“千億機(jī)電”高質(zhì)量發(fā)展作貢獻(xiàn)。


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◆重標(biāo)公司是西南地區(qū)大型專業(yè)緊固件生產(chǎn)制造企業(yè),2016年被認(rèn)定為市級技術(shù)中心;2018年被認(rèn)定為重慶市高新技術(shù)企業(yè);2020年獲評專精特新企業(yè)。2021年,被中國機(jī)械通用零部件工業(yè)協(xié)會評為西南地區(qū)緊固件行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域排名第一;風(fēng)電類緊固件國內(nèi)行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域排名前五。


》》規(guī)范為綱:9年徹底根治“散亂破”,明顯改變“小弱差”


據(jù)了解,重標(biāo)公司現(xiàn)為重慶機(jī)電控股(集團(tuán))公司旗下重慶工投機(jī)電零部件產(chǎn)業(yè)集團(tuán)公司的全資國有企業(yè)。其前身為重慶標(biāo)準(zhǔn)件工業(yè)公司,系1982年重慶市政府整合當(dāng)?shù)睾蛢?nèi)遷16家標(biāo)準(zhǔn)件企業(yè)組建而成,在市場經(jīng)濟(jì)大潮中,公司發(fā)展歷程艱辛,經(jīng)營十分困難。


2013年臨危受命擔(dān)任該公司黨委書記、董事長的李林回憶,那時(shí)候的公司有8家經(jīng)營企業(yè)和眾多營業(yè)執(zhí)照,其中絕大部分企業(yè)虧損,有的甚至連續(xù)虧損十余年,廠房設(shè)備破舊,職工收入低,公司一直是市級特困企業(yè)。


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西南地區(qū)緊固件企業(yè)最大力值拉力試驗(yàn)機(jī)


面對“散亂破、小弱差”的局面,以李林為首的公司新班子確立了以規(guī)范作為企業(yè)立身之本和發(fā)展之基,堅(jiān)持依法治企、規(guī)范管理,新建和完善215個(gè)制度,內(nèi)容涉及班子建設(shè)、干部管理、人事用工、經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、成本管理、招投標(biāo)管理、工程建設(shè)、安全生產(chǎn)等各方面;梳理并建立公司治理、銷售、采購等八大流程風(fēng)控制度;合同及制度合規(guī)性審核100%……


同時(shí),堅(jiān)決終結(jié)關(guān)聯(lián)交易,清理注銷營業(yè)執(zhí)照等一系列的改革改制,堵住了眾多出血點(diǎn),減少了公司風(fēng)險(xiǎn),實(shí)現(xiàn)了輕裝前行。


“規(guī)范管理是重標(biāo)公司穩(wěn)健發(fā)展的根本,”李林?jǐn)S地有聲地表示,“2021年,公司營業(yè)收入邁上了4億臺階,與2012年同口徑比,翻了兩番?!?/span>


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重標(biāo)公司首席技師正在調(diào)試智能化車加工生產(chǎn)線


》》創(chuàng)新引領(lǐng):技改“老”企業(yè),煥發(fā)“新”活力


“我們公司現(xiàn)有員工400名,按去年的營業(yè)規(guī)模來算,人均銷售收入達(dá)100萬?!崩盍直硎荆捌髽I(yè)一定不能搞人海戰(zhàn)術(shù),要走信息化、自動化、智能化的技術(shù)改造升級之路,把人工成本降下來。同行業(yè)企業(yè)大多是3個(gè)人操作1臺紅鐓設(shè)備,現(xiàn)在我們公司1個(gè)人就可以操作3臺。”


為何一定要堅(jiān)持以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)?李林進(jìn)一步解釋稱,“緊固件行業(yè)門檻太低,若不有別于他人,不差異化發(fā)展,那我們將無法生存?!?/span>


2015年以來,重標(biāo)公司緊盯緊固件發(fā)展方向和公司制造、工藝、技術(shù)“短板”,開展“技術(shù)基礎(chǔ)、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備”六大方面的技術(shù)創(chuàng)新,在汽車、核電、風(fēng)電、新能源汽車、軌道交通等產(chǎn)業(yè)緊固件配套領(lǐng)域均取得突破和擴(kuò)張。


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航拍重標(biāo)公司珞璜生產(chǎn)基地冷鐓機(jī)群、搓絲機(jī)群


公司堅(jiān)持把資金資源用在硬件設(shè)備提升上,投資1.2億建成了全新的珞璜生產(chǎn)基地,成為了中高端汽車緊固件研發(fā)制造標(biāo)桿企業(yè);投資7600萬改造雙福基地,打造成了中高端高強(qiáng)度緊固件示范企業(yè)。全方位實(shí)施技術(shù)改造,公司車加工智能生產(chǎn)線、達(dá)克羅表面涂覆自動化生產(chǎn)線、ERP管理系統(tǒng)、產(chǎn)品自動包裝機(jī)、產(chǎn)品現(xiàn)場檢測數(shù)據(jù)記錄技術(shù)等一批智能化技術(shù)項(xiàng)目投入運(yùn)行。


創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展。如今,重標(biāo)公司已經(jīng)是重慶市高新技術(shù)企業(yè),市級專精特新企業(yè),擁有市級技術(shù)中心和40多項(xiàng)專利,參與了多項(xiàng)緊固件行業(yè)國家標(biāo)準(zhǔn)修訂。新產(chǎn)品開發(fā)每年保持在500個(gè)以上,研發(fā)投入R&D平均在3.5%以上,新產(chǎn)品產(chǎn)值率保持52%以上。重慶網(wǎng)紅千廝門大橋、曾家?guī)r大橋、白居寺長江大橋、水土嘉陵江大橋,以及正在興建中的郭家沱長江大橋都有重標(biāo)公司的產(chǎn)品。公司核電用緊固件系列產(chǎn)品、風(fēng)電發(fā)電用緊固件系列產(chǎn)品獲得中國機(jī)械通用零部件工業(yè)協(xié)會緊固件行業(yè)技術(shù)創(chuàng)新特等獎(jiǎng),多項(xiàng)產(chǎn)品也被評為重慶名牌產(chǎn)品。


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運(yùn)行中的達(dá)克羅生產(chǎn)線


》》市場調(diào)整:從依靠汽車市場到不依賴汽車市場,產(chǎn)業(yè)拓展多點(diǎn)開花


技術(shù)創(chuàng)新?lián)屨际袌鱿葯C(jī),也支撐了重標(biāo)公司的市場結(jié)構(gòu)調(diào)整。


謀定而后動。多年來,重標(biāo)公司市場結(jié)構(gòu)中汽車行業(yè)的占比高達(dá)70%以上,汽車市場的走向直接決定了公司的生存命運(yùn)。公司管理層意識到,過度依賴汽車產(chǎn)業(yè)的市場結(jié)構(gòu)存在巨大風(fēng)險(xiǎn)。從2017年起,在汽車市場還是一片“叫好”之時(shí),公司未雨綢繆、主動作為,制定了“依靠汽車市場,但絕不依賴汽車市場”的市場轉(zhuǎn)型調(diào)整戰(zhàn)略規(guī)劃,積極謀劃扭轉(zhuǎn)支柱產(chǎn)業(yè)單一不利局面。


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400噸紅鐓智能化生產(chǎn)線


一方面,通過細(xì)分汽車產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),拼搏乘用車、挖潛存量市場,擴(kuò)張商用車、攻堅(jiān)重卡,進(jìn)軍新能源、攻堅(jiān)增量市場,目前該公司汽車市場份額占總盤40%以下。同時(shí),全力攻堅(jiān)風(fēng)電、工程機(jī)械、鋼結(jié)構(gòu)等市場。據(jù)介紹,該公司的新能源緊固件、工程機(jī)械市場份額占比從26%上升到了53%。其中,風(fēng)電類緊固件國內(nèi)行業(yè)細(xì)分領(lǐng)域排名前五。


此外,該公司堅(jiān)持“大客戶”戰(zhàn)略,以“中”字頭央企、大型國企、行業(yè)龍頭企業(yè)為主攻方向,現(xiàn)有年1億元以上客戶1家,5000萬元以上有2家;1000萬以上有8家,市場抗風(fēng)險(xiǎn)能力顯著增強(qiáng)。


值得一提的是,該公司在2021年成功進(jìn)入宜家全球供應(yīng)商體系,成為宜家公司在中國內(nèi)陸地區(qū)唯一一家國資企業(yè)合格供應(yīng)商,宜家采購及物流東亞區(qū)總裁一行在今年1月初到重標(biāo)公司考察交流時(shí),對該公司管理水平,自動化、智能化生產(chǎn)線和規(guī)范整潔的現(xiàn)場管理都給予了高度評價(jià),這也意味著“重標(biāo)”品牌進(jìn)軍國際市場更進(jìn)一步。


李林直言,“過去我們是‘見光死’的企業(yè)、作坊式的企業(yè),每一個(gè)企業(yè)都怕被參觀,不敢邀請客戶來考察?,F(xiàn)在公司變化了,信心強(qiáng)了,巴不得天天都有人來參觀考察,大家都感覺非常振奮,干勁更足?!?/span>


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重慶地區(qū)最大規(guī)格冷鐓機(jī)--SJBF304LL多工位冷鐓機(jī)


》》軟實(shí)力提升:構(gòu)建“緊固文化”,打造更有戰(zhàn)斗力的企業(yè)


如果說技術(shù)創(chuàng)新是重標(biāo)公司贏得市場的“硬實(shí)力”,那么“緊固文化”則是該公司的“軟實(shí)力”所在。


重標(biāo)公司堅(jiān)持以文化人,2015年建立起以“規(guī)范、誠信、敬業(yè)、富強(qiáng)”為核心價(jià)值觀的“緊固”文化理念體系?!熬o固”一詞,既源于該公司緊固產(chǎn)品的連接特性,也是企業(yè)文化之精髓,更是公司的發(fā)展方向和追求。據(jù)李林介紹,公司緊固文化包含著六大核心內(nèi)涵:規(guī)范緊固管理、產(chǎn)品緊固市場、創(chuàng)新緊固實(shí)力、信譽(yù)緊固客戶、改革緊固發(fā)展、和諧緊固員工。


當(dāng)前,“緊固”文化已成為重標(biāo)公司凝聚職工、增強(qiáng)信心、規(guī)范行為的指南,改變了該公司三十多年無統(tǒng)一企業(yè)文化的格局,激勵(lì)著員工把自己的事業(yè)發(fā)展融入公司,為公司高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦。


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技術(shù)員正利用模擬裝配分析系統(tǒng)對缸蓋螺栓進(jìn)行標(biāo)定


硬實(shí)力、軟實(shí)力,歸根到底要靠人才實(shí)力。


近年來,重標(biāo)公司堅(jiān)持內(nèi)培外引相結(jié)合,加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),與2012年比,職工平均年齡由48.6歲降至41.8歲,大專及以上學(xué)歷占比由6.2%提升到33.5%,職稱人員占比由4.5%提升到21.5%,技能等級人員占比由1.5%提升到25.9%。


同時(shí),該公司堅(jiān)決打破了過去論資排輩、按齡分配的薪酬模式,建立起“以崗定薪、崗變薪變,業(yè)績導(dǎo)向、兼顧公平”分配導(dǎo)向和“按勞分配、多勞多得、多技多得、多績多得”激勵(lì)原則的薪酬體系,2021年員工人均收入比2012年增長近2倍。


》》面向未來:沖刺十年穩(wěn)增長,積小勝為大勝爭當(dāng)西南“排頭兵”


天道酬勤鉚干勁,虎力全開啟新程。


前不久圓滿落幕的北京2022年冬奧會,是奧運(yùn)史上首次全部場館100%使用綠電供應(yīng)的奧運(yùn)盛會。而這場“綠色冬奧”就有“重標(biāo)元素”:由重標(biāo)公司配套中車株洲所在張北、尚義全順堂風(fēng)電場的108臺風(fēng)力發(fā)電機(jī)組,源源不斷地為奧運(yùn)場館輸送綠色電力。


這也是重標(biāo)公司“小標(biāo)件、大作為”的生動詮釋——以實(shí)際行動踐行國企擔(dān)當(dāng),以制造硬核實(shí)力助力節(jié)能減排和低碳發(fā)展。


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光學(xué)影像篩選機(jī)在線檢測緊固件產(chǎn)品


“小標(biāo)件”爭做“大市場”。


今年2月,重標(biāo)公司成功中標(biāo)三一重工5600萬元年度合同。這也是該公司今年收獲的第一筆單筆最大訂單,在標(biāo)的額7000萬元的項(xiàng)目中,以競標(biāo)第一名的成績奪得80%的份額,訂單產(chǎn)品超過6500萬件六角頭螺栓及配套螺母。


李林透露,“之前我們在工程機(jī)械領(lǐng)域年銷售額僅2000萬左右,這次能拿到超5000萬訂單是極大突破。近期我們正與三一重工洽談新的項(xiàng)目,有信心再取得超6000萬的大訂單?!?/span>


據(jù)介紹,今年1-2月,重標(biāo)公司新增訂單1.45億,同比增長27%,銷售收入同比增長6%。一季度預(yù)計(jì)訂單超2億,銷售收入近1.1億,取得首季“開門紅”業(yè)績。


“起步就是沖刺、開局就要爭先”,對重標(biāo)公司來說,首季“開門紅”代表了其朝著連續(xù)十年穩(wěn)定增長這一目標(biāo)奮進(jìn)的精氣神。


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重標(biāo)公司立體庫房


面向未來,重標(biāo)公司又將何以發(fā)展?


“從2013 年到現(xiàn)在,9年時(shí)間里,重標(biāo)公司可以說是發(fā)生了翻天覆地的變化?!崩盍直硎?,“公司過去起點(diǎn)低,雖然有了很大進(jìn)步,但對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)企業(yè)差距仍然大,我們唯有更加努力才行?!?/span>


“我們的目標(biāo)就是要做大做強(qiáng),小標(biāo)件要有大作為?!崩盍殖錆M信心地說,2022年,重標(biāo)公司有信心實(shí)現(xiàn)新增訂單確保5.5億元,力爭6億元;營業(yè)收入確保4.5億,力爭5億;利潤總額4000萬的年度目標(biāo)。我們將堅(jiān)持以積小勝為大勝,力爭2030年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入邁上10億臺階,成為西南地區(qū)緊固件研發(fā)制造企業(yè)的排頭兵,勇當(dāng)零部件產(chǎn)業(yè)集團(tuán)堅(jiān)強(qiáng)支撐,在“千億機(jī)電”高質(zhì)量發(fā)展中貢獻(xiàn)重標(biāo)力量!

(來源:鳳凰網(wǎng))

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